ストレスチェックについて②

集団分析は今のところ義務にはなっていません。

ただ多くの企業ではこの結果を活かして何らかの職場環境改善のアクションを取ろうと考えています。

前提の話として考えなければいけないことは、この結果を活かして「どのような職場」にしようと思っているか、です。

人はなりたい自分やありたい自分に近づくように努力をするのと同じで、組織も同じことです。どのような職場にしていきたいですか？

ストレスチェック制度をきっかけに、いま一度企業理念や使命について考えてみるのも良いと思います。