離職した方のインターン制度の導入意義

当事務所では、精神疾患によって離職した方のインターン制度を導入しています。
2017年2月から3名の方がインターンとして来ました。

インターン制度を導入する目的は、離職した方の再就職の支援が第一の目的です。
障害があろうがなかろうが、そもそも人としては何ら変わりがなく、その人の能力と
適正によっては十分戦力と成り得ます。

これまでの3名の方はすべて戦力として活躍できそうな要素がありました。
ノーマライゼーションは私どもの事務所の拠り所とする考え方なので、今後もこの活動を広げていきたいと思います。