12/8 日本産業衛生学会・中小企業安全衛生研究会第52回全国集会のシンポジストを終えて

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12/8 日本産業衛生学会・中小企業安全衛生研究会第52回全国集会のシンポジストを終えて

スタッフコラム

2018/12/24 12/8 日本産業衛生学会・中小企業安全衛生研究会第52回全国集会のシンポジストを終えて

こんなに歴史のある会のシンポジストをさせて頂くことがとても光栄でした。

 

さて、当日お話したことは、産業保健スタッフへの期待や社会保険労務士との連携についてがメインですが、休職制度の適正なあり方についてお話しました。

 

私のこれまでの職歴からこの分野は思うことが多々あります。やはり適正に運用しないと、休職制度は過剰配慮になりやすく、疾病利得を生むように感じます。どうも適正療養期間というものがあると思うのですが、疾患やこれまでの再発歴によって違うようにも思うので、どうもうまく設定できていないような気がしています。

 

2019年は人権や権利ということをより深く研究していくつもりなのですが、休職制度は過剰に権利を与えているのではないかと思います。

ぜひ引き続き考えていきたいテーマです。

 

 

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