8/29田代英治人事労務塾講師を終えて

8/29は私が尊敬する田代英治先生の「田代英治人事労務塾」の講師をさせて頂きました。

テーマは「ストーリーで学ぶ！メンタルヘルス対策と障害者雇用」です。

50名近くの方がご参加下さいまして、心より御礼申し上げます。

メンタルヘルス対策では、試用期間中のメンタルヘルス不調を取り上げました。事例として多くなっているかどうかはともかくとして、休職制度との関係で考え方が複数あるテーマだと思うことと、障害者雇用の方にも通じるところがあったのでこちらを取り上げています。

また障害者雇用についても皆さんと一緒に考えてみました。

障害の有無に関係なく、それぞれの人生の理念が企業理念と結びつき、目的目標に向かって労使双方がそれぞれの立場でできることを積み重ねていくことができれば、幸せの輪が広がっていくのではないかと思います。

「全員が人生の成功者」になるように、それぞれの人生理念に会社がどこまで応えられるか、そして全従業員はどこまで会社や他者に貢献できるか、その点を引き続き模索していければと思っております。

実践報告は当事務所から適宜発信します。